Un nuovo ruolo in azienda. Il Purpose Manager
Nella scorsa puntata abbiamo parlato del “segreto” del benessere aziendale e visti i download vi è piaciuta.Nel post di riferimento scrivevo che il
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Nella scorsa puntata abbiamo parlato del “segreto” del benessere aziendale e visti i download vi è piaciuta.Nel post di riferimento scrivevo che il
Vi ricordate la conclusione di ieri sull’importanza di costruire nuovi significati? Oggi continuiamo.? ?’??????????? ??? ????????? ?? ?????, ?? ??? ?????? ?????????
E’ una provocazione? Possiamo vederla come una possibilità. Cosa significa che lo stress non esiste? Sappiate che questa è un’affermazione che
Ma come? In effetti “eppur si muove” qui ha un doppio significato: 1 che l’evidenza sembra dire che sto dicendo una
Immagino (appunto, vedi sotto ?) che ognuno di noi possa fare un elenco di condizioni necessarie perché ciò avvenga: metodo, competenze,
Ci sono due considerazioni “coraggiose” da fare sul tema #mentalhealth o #wellbeing in azienda; probabilmente ce ne sono molte altre e questo che propongo è
Qui il podcast Buongiorno a tutti, ovviamente non lo so se il racconto di oggi è per voi completamente nuovo, ma