
Un nuovo ruolo in azienda. Il Purpose Manager
Nella scorsa puntata abbiamo parlato del “segreto” del benessere aziendale e visti i download vi è piaciuta.Nel post di riferimento scrivevo che il
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Nella scorsa puntata abbiamo parlato del “segreto” del benessere aziendale e visti i download vi è piaciuta.Nel post di riferimento scrivevo che il
Vi ricordate la conclusione di ieri sull’importanza di costruire nuovi significati? Oggi continuiamo.👉 𝐋’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐚 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨, 𝐦𝐚 𝐧𝐨𝐢 𝐬𝐭𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐨
E’ una provocazione? Possiamo vederla come una possibilità. Cosa significa che lo stress non esiste? Sappiate che questa è un’affermazione che
Ma come? In effetti “eppur si muove” qui ha un doppio significato: 1 che l’evidenza sembra dire che sto dicendo una
Immagino (appunto, vedi sotto 😅) che ognuno di noi possa fare un elenco di condizioni necessarie perché ciò avvenga: metodo, competenze,
Ci sono due considerazioni “coraggiose” da fare sul tema #mentalhealth o #wellbeing in azienda; probabilmente ce ne sono molte altre e questo che propongo è
Qui il podcast Buongiorno a tutti, ovviamente non lo so se il racconto di oggi è per voi completamente nuovo, ma