Well-BEING KNOWLEDGE
Purpose Coaching
Life, Executive, Health
Profondo e concreto per vivere gli obiettivi anziché fissarli
Il mio compito è quello di allenarvi alla realizzazione di voi stessi.
Il mio compito è quello di allenarvi a dare sostanza e forma ai vostri SAPERI.
Il coaching è l’arte perfetta per sviluppare questi saperi.
Non stiamo parlando di imparare qualcosa di definito e definitivo, anche se questo non esclude la possibilità di inserire della pratica adatta al momento.
Questi saperi-talenti sono un’attitudine alla quale attingiamo, nel suo insieme o a singoli pezzi, quando dobbiamo raggiungere un’obiettivo, fare chiarezza, risolvere un problema o uscire da un momento nel quale siamo “stuck”, bloccati.
Questi saperi sono innati ma possono essere latenti, bloccati, inconsapevoli e solo potenziali ed il mio compito è quello di portarli alla vostra consapevolezza.
The Well-Being Knowledge è la mia guida etica, interiore, mentale, energetica, spirituale e materiale che ispira il mio essere persona (ci provo come tutti voi) e professionista.
Con questa guida il mio coaching si sviluppa nell’ambito Life, Executive e Health secondo gli standard internazionali più autorevoli ai quali aggiungo competenze nell’ambito: stile di vita, salute, neuroscienza, mente, psicologia, spiritualità, filosofia, meditazione, tradizione e innovazione, teoria delle emozioni, leadership e tutto quello che riguarda la crescita umana. Oltre al mio metodo uso lo Human Design, i Character Strengths e la Consapevolezza Emotiva.
Per me le competenze chiave di un top coach sono:
- mettere in relazione il momento, il qui e ora della sessione, con i saperi
- ascolto
- capacità di sintesi, discernimento e di cogliere l’essenziale
- comunicazione diretta e capacità di dare feedback
- empatia e saper leggere, vedere e ascoltare oltre le parole del cliente
- come conseguenza saper fare le domande giuste per produrre importanti insight e consapevolezza
- far vedere al cliente quello che non vede con i suoi tempi e le sue risorse innate; quindi con i saperi che per natura gli appartengono
- stimolare la volontà, l’azione il cambiamento ma con i giusti tempi
- fare in modo che il piano d’azione sia un naturale sviluppo della consapevolezza
- facilitare tanto la crescita interiore quanto quella esteriore
- saper valorizzare e mettere in sinergia il patrimonio di conoscenza del cliente e del coach
- saper mettere in contatto il cliente con il proprio essere mentale, energetico e spirituale
ll coaching è una partnership: un accordo tra me e voi
per il raggiungimento
di un
obiettivo pratico e/o di consapevolezza.
One to one
In base al progetto personale e obiettivo si deciderà il numero di sessioni/mesi. Nella mia esperienza un lavoro ben fatto richiede 4-6 mesi.
Gruppi e organizzazioni
Il mio supporto consiste nel far emergere la consapevolezza dei SAPERI con eventi, webinar, team coaching e one to one e leadership-executive coaching. Posso inoltre realizzare consulenze e progetti specifici di Well-Being Culture
Il coaching non è una professione sanitaria e sarà la mia competenza professionale e la mia sensibilità etica ad indirizzare un cliente verso queste professionalità riconosciute.