The Well-BEING Knowledge  è il codice del benessere personale, comunitario, ambientale e quindi relazionale. E’ la mia sintesi dei saperi o talenti innati dell’uomo, passato, presente e credo futuro. Tutto questo lo sento come vero, ma scrivo credo perché è e sarà sempre uno dei tanti modi con i quali andare o tornare verso qualcosa, qualcuno: benessere, realizzazione, comprensione, amore, verità…

Oggi si parla tanto di soft skill, di competenze, di formazione… e anche di well-being, soprattutto al lavoro.

In questo chiacchierare costruttivo io sento una tensione, intesa come tendere-essere tirato verso qualcosa ed è per questo che tutte queste famose soft skill sono fondamentali ma non sufficienti, non fondanti per essere tirati verso questo “qualcosa”. Non bastano per scoprire verso cosa siamo tirati e come dovremmo essere-fare mentre ci stiamo tirando o ci lasciamo tirare.

Serve di più e la quotidianità lo dimostra. 

Prima di formarci dobbiamo apprendere, cioè fare nostra, portare dentro, la vita ed il metodo per viverla appunto bene.

Qui, con il coaching, apprendiamo come costruire il metodo e sviluppiamo attitudine.

The Well-BEING Knowledge è un insieme di saperi-talenti (doni) che può includere to-do e ricette, ma fa qualcosa di più: ci aiuta a capire come cercare e costruire le ricette adatte a noi.

Anche in questo caso la quotidianità ci dà prova di questa necessità di apprendimento: ormai tutti sappiamo cosa fare per stare bene eppure non lo facciamo o non stiamo bene nel farlo. Questo è il vero paradosso.

Sapere include “saper fare”, ma non coincide solo con esso.

Sapere: dal latino sàpere “aver sapore”, “odorare”, quindi in senso figurato “essere saggio”, “aver senno”. Dalla sfera gustativa il significato è passato al naso, e dal naso infine alla testa. Sapere significa intuire il gusto delle cose, ma anche insaporirle, renderle preziose. Come le pietanze col sale (da ecodelnulla.it).