Vedere che anche McKinsey & Company usa il termine “olistico” dandone un contenuto pratico e strutturato è stato molto interessante.
??? ?? ???????? ?̀ ????? ?????????: ???? ?? ????????, ??? ??????????? ?? ????? ? ???? ?? ???????????. ?????? ???????? ?̀ ????? ??????????? ?????? ??????????. E’ la stessa medaglia vista da due lati.
Il dato che emerge è che nonostante tutta l’informazione “olistica” sul benessere e l’interiorità con le sue pratiche, tutti facciamo fatica. Le aziende continuano a produrre scatole.
La fatica è quella di trovare sempre un senso alla vita nonostante tutto. La fatica è quella di capire perché abbiamo certe voglie, certe abitudini e certe ambizioni non sempre sane.
La risposta al senso della vita è un mio progetto di lungo termine, ma nel breve una cosa mi è chiara: sta sfuggendo a tanti, McKinsey compresa, che la risposta non arriva SOLO creando “nuove scatole di benessere da utilizzare per essere e volere quello che volevamo prima”. Inserire la meditazione al lavoro (esempio) può essere una condizione necessaria, ma non è sufficiente se dentro di noi non nasce la volontà di scoprire quello che la vita è, chi siamo, la coscienza.
Fa sorridere; siamo i numeri uno tra tutti gli esservi viventi a creare nuovi modi per ingannarci, ma siamo anche gli unici che possono realizzare chi sono.