Corporate
Purpose WellBeing Advocacy
e Strategia
Per passare dalle azioni spot ad un progetto integrato di “Total WellBeing”, per la tua azienda e le persone che la compongono, al lavoro come a casa
La forza e l’unicità della proposta
E’ quello di cui tutti abbiamo bisogno. Un modo di Essere che motiva ogni area della nostra vita
Unisce la strategia e l’execution
Lavora su vari piani: fisico, mentale e spirituale
Affianca la quotidianità lavorativa delle persone con strumenti di consapevolezza. Sapere è utile (formazione), sapere chi sei (consapevolezza) e vitale.
Porta empatia e coraggio in azienda
Unisce consulenza, mentoring, e coaching
Dove sono le aziende oggi?
Secondo la ricerca “Corporate WellBeing – Italia 2022 – Lo stato dell’arte”, realizzata dall’Osservatorio sul Future of Work di Radical HR, meno di un quarto delle imprese coinvolte (21%) nell’indagine ha delineato una strategia di WellBeing e solo il 16,7% ha una strategia chiara e ben comunicata” Scarica la ricerca
Le tre priorità
-
Integrare il Purpose WellBeing nella strategia aziendale grazie al
WellBeing Business Partner - Promuovere e sostenere benessere e consapevolezza, quindi Purpose WellBeing, nell’organizzazione
- Rendere il tutto reale e consistente
Come si definisce la strategia e come la si mette a terra
Come si definisce la strategia e come la si mette a terra
Esempi di azioni strategiche
Assessment
Gli stages of change di Prochaska and DiClemente permettono di definire ed evolvere le azioni in funzione dello stadio di consapevolezza e motivazione delle persone-azienda
Company Lifestyle
Ambiente lavorativo fisico, motivazionale, emotivo, relazionale
Family
Strumenti per il benessere, la Purpose e la consapevolezza casa, lavoro, famiglia
Partnership
Nel settore health, food, fitness