
The Olistic Way secondo Mc Kinsey
Vedere che anche McKinsey & Company usa il termine “olistico” dandone un contenuto pratico e strutturato è stato molto interessante. 𝐏𝐞𝐫 𝐦𝐞 𝐨𝐥𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐨
Vedere che anche McKinsey & Company usa il termine “olistico” dandone un contenuto pratico e strutturato è stato molto interessante. 𝐏𝐞𝐫 𝐦𝐞 𝐨𝐥𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐨
Pensavo al concetto di creare valore. La prima volta che ho sentito parlare di valore è stato quando mi hanno spiegato
𝐂𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞-𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐲 – 𝐏𝐮𝐫𝐩𝐨𝐬𝐞 𝐖𝐞𝐥𝐥𝐁𝐞𝐢𝐧𝐠 è un progetto strategico e pratico che voglio portare nelle aziende. E’ la proposta integrata e SIMULTANEA
Vi ricordate la conclusione di ieri sull’importanza di costruire nuovi significati? Oggi continuiamo.👉 𝐋’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐚 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨, 𝐦𝐚 𝐧𝐨𝐢 𝐬𝐭𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐨
E’ una provocazione? Possiamo vederla come una possibilità. Cosa significa che lo stress non esiste? Sappiate che questa è un’affermazione che
Ma come? In effetti “eppur si muove” qui ha un doppio significato: 1 che l’evidenza sembra dire che sto dicendo una
Lo spunto viene da questo articolo che parla dell’importanza del benessere e della leadership E’ così ovvio!Ne parlano e parliamo tutti!—Ma
La scorsa volta abbiamo parlato di come le nostre sensazioni interne (interocezione) si chiamino per la scienza “affect” e di come
IL SIGNIFICATO DI… Dopo la pubblicazione del mio percorso di WellBeing e Leadership rivolto a CEO, Founder ed HR Leader, un
QUESTO CONCETTO DOVREMMO STAMPARCELO GRANDE GRANDE E ATTACCARLO COME QUADRETTO IN VARIE PARTI DELLA CASA E DELL’UFFICIO…MAGARI ANCHE ALLE POSTE. Prima
INTER-ESSERE. La prima volta che ho sentito questa parola, questo concetto, è stato durante un podcast dove ero io l’intervistatore. Di Inter-Essere ne parlò
—sabato scorso ho pubblicato questo post e siccome era profondo, spero utile e poi era sabato…ve lo ripropongo qui sperando che